O limite de faturamento do MEI vai aumentar em 2027, trazendo novas possibilidades para os microempreendedores individuais que desejam expandir seus negócios. Além disso, as mudanças previstas permitirão a contratação de até dois funcionários, ampliando a capacidade de crescimento de pequenos negócios.
Uma pesquisa realizada pelo Serviço Brasileiro de Apoio às Micro e Pequenas Empresas (Sebrae), em parceria com o Instituto Brasileiro de Economia da Fundação Getulio Vargas (FGV Ibre), revelou que 51% dos microempreendedores entrevistados avaliam positivamente essas alterações.
O levantamento ouviu aproximadamente 2 mil MEIs de todas as regiões do Brasil, em julho de 2026. Os resultados indicam que muitos empreendedores enxergam as novas regras como uma oportunidade para aumentar as vendas, contratar colaboradores e fortalecer suas atividades.
Índice
O que muda para o MEI em 2027?
As mudanças fazem parte do pacote Prospera MEI, sancionado em 21 de outubro de 2026. Entre as principais medidas estão o aumento gradual do limite de faturamento anual e a possibilidade de contratar um segundo funcionário.
As novas regras estão previstas para entrar em vigor em 1º de janeiro de 2027.
Confira os principais valores previstos:
- Limite atual: R$ 81 mil por ano.
- Limite previsto para 2027: R$ 110 mil por ano.
- Limite previsto para 2028: R$ 140 mil por ano.
Com essa ampliação, o empreendedor terá mais espaço para aumentar o faturamento sem precisar deixar imediatamente a categoria do MEI por ultrapassar o limite de receita.
Entretanto, é importante lembrar que o faturamento corresponde à receita bruta do negócio, e não ao lucro. Por isso, acompanhar as entradas financeiras e manter os registros atualizados continuará sendo fundamental.
Aumento do limite pode ajudar o MEI a crescer
A pesquisa do Sebrae e da FGV Ibre mostra que os microempreendedores estão otimistas com a possibilidade de faturar mais.
Entre os participantes, 61% afirmaram que o aumento do limite permitiria expandir os negócios mantendo o enquadramento como MEI. Outros 43% destacaram que a mudança ajudaria a continuar nessa categoria por mais tempo.
Como os entrevistados podiam selecionar mais de uma resposta, os percentuais não são excludentes.
Na prática, o novo limite pode beneficiar empreendedores que estão ampliando a carteira de clientes, aumentando as vendas ou conquistando novos mercados.
Além disso, permanecer no enquadramento adequado pode facilitar o planejamento das atividades. No entanto, o crescimento exige atenção aos limites legais e às condições necessárias para continuar como microempreendedor individual.
MEI poderá contratar até dois funcionários
Outra mudança importante é a possibilidade de contratar até dois empregados.
Atualmente, o MEI pode manter apenas um funcionário. Com a alteração prevista, o empreendedor terá mais flexibilidade para organizar a rotina de trabalho e atender a uma demanda maior.
Segundo a pesquisa, quatro em cada dez entrevistados considerariam contratar mais um trabalhador diante das novas regras.
Entre eles, 11% afirmaram que fariam a contratação com certeza nos 12 meses seguintes, enquanto 31% avaliariam essa possibilidade futuramente.
A indústria apresentou o maior interesse em ampliar as equipes, com 45% dos entrevistados do setor considerando uma nova contratação. No comércio e nos serviços, o percentual foi de 42% em cada segmento.
A contratação de funcionários, entretanto, precisa ser planejada. Antes de ampliar a equipe, o empreendedor deve avaliar os custos trabalhistas, os encargos, a capacidade financeira e a previsão de faturamento.
Nordeste se destaca na intenção de contratar
O Nordeste registrou o maior percentual de MEIs interessados em contratar mais um funcionário, segundo o levantamento.
Na região, 45% dos entrevistados considerariam ampliar a equipe. Desse total, 14% afirmaram que certamente contratariam um trabalhador em até 12 meses, enquanto 31% analisariam essa possibilidade no futuro.
Os dados demonstram uma perspectiva positiva para os pequenos negócios nordestinos.
Ainda assim, a intenção de contratar não significa que as admissões já estejam garantidas. A decisão dependerá das condições financeiras de cada empreendimento e da necessidade de ampliar sua capacidade de atendimento.
Como o MEI deve se preparar para as novas regras?
Embora o aumento do limite de faturamento represente uma oportunidade, o empreendedor precisa organizar a gestão para aproveitar as mudanças com segurança.
Por isso, algumas medidas merecem atenção:
1. Acompanhe o faturamento mensal
Registre as receitas e monitore o faturamento acumulado ao longo do ano. Dessa forma, fica mais fácil avaliar o crescimento do negócio e verificar se ele permanece dentro do limite permitido.
2. Organize o fluxo de caixa
Conhecer as entradas e saídas financeiras ajuda a identificar quanto dinheiro está disponível para investir, comprar mercadorias ou ampliar a operação.
3. Calcule os custos de contratação
Antes de admitir um segundo funcionário, avalie salários, encargos trabalhistas e demais despesas relacionadas à contratação.
4. Avalie a rentabilidade
Faturar mais não significa necessariamente lucrar mais. Portanto, acompanhe os custos, as despesas e as margens para entender se o crescimento está gerando resultados positivos.
5. Conte com orientação contábil
O acompanhamento contábil ajuda a analisar as mudanças, organizar as obrigações e identificar o momento adequado para expandir as atividades ou avaliar outro enquadramento empresarial.
IBL Contabilidade: prepare seu negócio para crescer
O aumento do limite de faturamento do MEI e a possibilidade de contratar até dois funcionários representam novas perspectivas para os pequenos empreendedores a partir de 2027.
Entretanto, aproveitar essas oportunidades exige organização financeira, controle do faturamento e planejamento tributário.
A IBL Contabilidade, especialista em contabilidade em Fortaleza, pode ajudar você a compreender as mudanças e preparar seu negócio para crescer com mais segurança.
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